Ich begleite Teams dabei, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, Potenziale zu entfalten und Herausforderungen spielerisch zu meistern. Mit klaren Impulsen und einem strukturierten Prozess entsteht Entwicklung, die wirkt.

Mögliche Entwicklungsfelder:

Rollen, Zusammenarbeit & Prozesse

• Klare Rollenverteilung, Verantwortlichkeiten

• Effektive Arbeitsprozesse und Entscheidungswege

• Agile Methoden und Selbstorganisation im Team

Kommunikation & Konfliktmanagement

• Konstruktive Kommunikation, aktives Zuhören

• Feedback-Kultur und Umgang mit Missverständnissen

• Früherkennung und Lösung von Konflikten

Vertrauen, Werte & Teamkultur

• Aufbau von Vertrauen und psychologischer Sicherheit

• Gemeinsame Werte, Normen und Zielausrichtung

• Förderung von Offenheit und Fehlerkultur

Führung & Motivation

• Führungsrollen und -stile im Teamkontext

• Selbstführung und Shared Leadership

• Motivation, Engagement und Anerkennung

Vielfalt & Entwicklung

• Umgang mit Diversität und Inklusion im Team inkl. Generationenvielfalt (Babyboomer bis Gen Z)

• Teamphasen (Forming bis Performing) erkennen und fördern

• Reflexion und kontinuierliche Teamentwicklung.